Lokker med bonus

Det er lett å få jobb som optiker for tiden. Flere arbeidsgivere forteller om underskudd av kompetente hender. Synsinformasjon bruker store ressurser på å rekruttere unge mennesker inn i optikerutdanningen. Skoleverket i Stavanger har liknende utfordringer. Der satses det nå på solide bonusordninger for å skaffe nok og riktige folk til utdanningen.

Lærermangelen i Stavanger er stor. Oljebyen fortviler over at få unge velger lærerutdanning. Et stort problem er at mange forsvinner i løpet av studiet eller tidlig i lærerkarrieren. Et tilbud om subsidiert husleie og ­etableringstilskudd til lærere som ønsker å flytte til Stavanger er på trappene.

 

Skolesektoren vil satse store beløp for å lokke til seg kvalifikasjon. Nyinnflyttede vil få opptil 100 000,- i støtte hvis de binder seg for 2 år. Det samme tilbudet gjelder allerede for førskolelærere og sykepleiere i området.

 

– Vi vet i dag at unge optikere rekrutteres til oljebransjen, teknologibedrifter og annen type arbeid, sier generalsekretær i Norges Optikerforbund, Hans Torvald Haugo. Han mener at optikerbransjens fokus på å få opp søkermassen til optikerstudiet er viktig. – Sammen med dette må vi redusere antallet som velger seg bort fra yrket etter kun få år, fortsetter han. Sammen med et kommende generasjonsskifte i bransjen er det å miste unge, dyktige folk, en bekymring for Norges Optikerforbund.

 

Les mer om lærermangelen i Stavanger og mulig kommende bonusordninger.