En med legeutdanning ble i fjor høst ansatt som fastlege i Sauda kommune. Dette til tross for at kommunen var klar over at mannen ikke hadde sin autorisasjon i orden. Mannen er nå siktet for voldtekt. Han er tidligere voldsdømt. Sauda vil nå se på sine rutiner i forbindelse med ansettelser.
Statens helsetilsyn vurderer helsepersonells opptreden i saker hvor pasientene klager inn helsepersonell. En utfordring har vært at for eksempel leger har flyttet seg fra land til land, uten at informasjonen om restriksjoner eller frafall av autorisasjon følger med på en god måte. Det arbeides med å endre på dette.
Legen i Sauda fikk sin autorisasjon etter noen måneder i arbeid. Det er likevel grunn til å stille spørsmålstegn ved kommunens holdning ovenfor sine innbyggere når de med viten og vilje ansetter en person som ikke har de formelle papirene i orden. Problemene har toppet seg når det fremkom ny informasjon. Voldsdommen er fra 2008 og anklagen om voldtekt er av nyere dato.
Saken viser at arbeidsgiver må være aktpågivende ved ansettelse. Det formelle relatert til autorisasjon skal være i orden. Et enkelt søk på SAK.no viser om autorisasjon er på plass eller ikke. Det er også arbeidsgivers ansvar å be om politiattest der det er
nødvendig.
Les mer om legen i Sauda som ikke var lege på nettsiden til Dagbladet.