Legevakta i Telemark var i beit for lege og ringte en av sine faste medhjelpere for å høre om han kunne stille opp. Det gjorde han – men han burde latt være. Han møtte beruset på jobb. Nå er det opprettet sak fra Helsetilsynet etter at Fylkeslegen reagerte informasjonen de fikk i saken.
Det er helsepersonellovens § 8 som omfatter pliktmessig avhold, som er videre regulert i egen forskrift. Helsearbeidere skal ikke innta eller være påvirket av alkohol eller andre rusmidler i arbeidstiden. Nye regler trådte i kraft i 2012.
Forskriften innfører pliktmessig avhold av rusmidler for helsearbeidere 8 timer før arbeidstid. Helsepersonell kan pålegges å avlegge rusmiddelprøve fra enten arbeidsgiver eller Helsetilsynet hvis det er mistanke om ruspåvirkning. Nekter den ansatte, kan politiet kontaktes. Husk også at de som arbeider på delegasjon omfattes av reglene.
Ca 60% av tilbakekallingene av autorisasjon er med bakgrunn i rusmiddelbruk. Misbruket kan finne sted før og i arbeidstiden, eller at rusmidler stjeles fra arbeidsgiver.
Norges Optikerforbund minner på arbeidsgivers ansvar både å avdekke rusmiddelbruk samt oppfølgning av personer når det er mistanke om rusmiddelbruk. Det er også arbeidsgivers ansvar å forebygge rusproblematikk på arbeidsplassen, og at ansatte møter ruset på jobb.
Les mer om legen som møtte beruset på jobb i avisen Varden.
Se også Forskrift om pliktmessig avhold for helsepersonell.