Når en butikkansatt opplever at kasseapparatet er blitt en datamaskin, har man da krav på å få dekket synsundersøkelse og databrille av arbeidsgiver? Denne prinsipielt interessante saken skal nå vurderes av Arbeidstilsynet.
Hvor går grensen for når man jobber foran en dataskjerm? Har en butikkansatt krav på å få dekket databrille av arbeidsgiver eller ei?
Fagbladet har bragt historien om en konflikt mellom de fagorganiserte butikkansatte og ledelsen i Coop Sørvest. I 2014 byttet butikkjeden ut de tradisjonelle kasseapparatene med dataskjermer. Da begynte butikkansatt Wenche Mattson å få hodepine, og hun gikk til optiker for synsundersøkelse. Der fikk hun bekreftet at hun trengte briller på jobben. Men arbeidsgiver har gitt henne og tre andre arbeidskolleger avslag på å få dekket brillene.
Arbeidsgiver, Coop Sørvest, henviser til at i en tidligere forskrift var arbeid med kasseapparater unntatt fra regelen om dekning av databriller.
Dermed har saken nå havnet på bordet til Arbeidstilsynet, som skal gi en ny vurdering av regelverket.
– Dette er en sak av stor prinsipiell betydning. Hvis kravet om dekning går gjennom, vil det bety en del for folk i prosessindustri og produksjon, for eksempel. Vi ser frem til å få en vurdering i saken, og har forståelse for at dagens regelverk kan tolkes, sier generalsekretær Hans Torvald Haugo.
Vi har kontaktet Magne Helland som har synsergonomi som spesialfelt. Han sier at problematikken er regulert ved en forskrift som sier noe om «spesielle synskorrigerende hjelpemidler», og en veiledning for arbeid ved dataskjerm, hvor «databriller» er relativt entydig definert.
-Dette er nok det nærmeste og mest konkrete vi kommer «arbeidsplassbriller» i den norske offentlige reguleringen, altså kun databriller.
I Sverige har man for eksempel mye av den samme reguleringen, men her har man i tillegg en egen forskrift om belastningsergonomi, og her kan man gi rom for spesielle arbeidsplassbriller, også i andre jobbsammenhenger.
Klikk deg videre for:
Veiledning om arbeid ved dataskjerm
Forskrift om organisering, ledelse og medvirking (les paragraf 14-4 om undersøkelse av arbeidstakers syn ved arbeid ved dataskjerm
Oppslaget i Fagbladet
Pressesak fra Norges Optikerforbund om databrille